“Hoy no están dadas las condiciones para que la aplicación del segundo informe de desempeño asegure la objetividad, ecuanimidad y un proceso justo, menos en la que prevalece el trabajo remoto”, comentó el Presidente de Anfuchid, Álvaro Muñoz, al explicar la razón por la que las tres asociaciones de funcionarios del IND solicitaran a la Directora Nacional (S), Sofía Rengifo suspender este procedimiento que forma parte de las Calificaciones.
A través de una carta, firmada por nuestra Asociación, se indica que el desafío, intempestivo, perentorio y sin precedentes que los trabajadores y trabajadoras del IND han debido asumir, coordinándose en el trabajo remoto a fin de dar continuidad al Servicio durante la pandemia, constituye un “desafío laboral y ciudadano”, que ha traído consigo la virtual desaparición de los horarios formales de trabajo, la drástica reducción de algunas labores, y la suspensión o supresión temporal de otras.
Este escenario da pie a que “muchos de los factores a evaluar no podrán examinarse por la naturaleza del trabajo a distancia, entre otras situaciones o tareas que se cumplen que no son parte del reglamento de calificaciones vigente”. Por lo mismo, el dictamen N° 9.679 de 4 de junio de 2020, en el que la Contraloría General de la República aplica ya lo indicado en el dictamen Nº 3.610 del 2020 , abre la posibilidad que sea la misma autoridad superior del servicio la que evalúe el mérito y pertinencia de dicha solicitud.
Mérito y pertinencia que para las tres asociaciones se vinculan con la garantía de estabilidad del empleo y las condiciones de ecuanimidad que demanda y exige un proceso calificatorio en pos de la carrera funcionaria, por las que ellas procurarán velar.