El pasado viernes 5 de enero, el presidente de la República, Gabriel Boric, promulgó la denominada ley Karin (Nº21.643), que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Esta legislación, bautizada en honor de la TENS del Hospital Herminda Martin de […]
¿En qué consiste la recién promulgada Ley “Karin”? Leer entrada »
La ley N°21.643, que entra en vigencia en las próximas semanas, modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. La nueva norma, diversas disposiciones que modifican e incorporan definiciones legales, añade medidas de prevención y resguardo en la materia y perfecciona los
El pasado viernes 5 de julio, en dependencias del Ministerio de Hacienda, y con la asistencia de representantes del Ministerio del Trabajo, Salud, Subsecretaría de Educación y de Desarrollo Regional, se instaló la Mesa de Incentivos al Retiro, acordada como parte del protocolo de acuerdo de la negociación del Sector Público 2023-2024. De acuerdo a
MSP-Cut instala Mesa de Incentivo al Retiro con el gobierno Leer entrada »
La Ley Karin, también conocida como Ley 21.643, marca un hito en la lucha contra el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, fortaleciendo la protección de los trabajadores tanto en el sector privado como público. Esta normativa, inspirada en el caso de Karin Salgado, introduce la perspectiva de género en las relaciones
El 1° de agosto comenzará a regir la Ley Karin Leer entrada »
