El pasado viernes 5 de julio, en dependencias del Ministerio de Hacienda, y con la asistencia de representantes del Ministerio del Trabajo, Salud, Subsecretaría de Educación y de Desarrollo Regional, se instaló la Mesa de Incentivos al Retiro, acordada como parte del protocolo de acuerdo de la negociación del Sector Público 2023-2024.
De acuerdo a lo comprometido, se acordó continuar con el trabajo de 2023, y dar seguimiento a la implementación de los planes de retiro vigentes de acuerdo a la ley Nº21.647 de reajuste general del Sector Público.
En la reunión, la subdirectora de Racionalización y Función Pública de la DIPRES, Tania Hernández, tras revisar los avances alcanzados en el perfeccionamiento y extensión de las leyes de Incentivo al Retiro, planteó a las organizaciones la definición del gobierno de proponer a las organizaciones el retomar el trabajo para extender los Planes de Retiro por 5 años, al 31 de diciembre de 2030, comprendiendo que la propuesta realizada por el gobierno de avanzar en normas de carácter permanente, compatibles con la Reforma Previsional, carece aún de las certezas necesarias para permitir un diálogo productivo, buscando de esta forma dar certezas a los/as funcionarios/as que se encuentran cercanos a la edad de jubilación. Para ello, se instalarán Submesas de carácter sectorial para analizar en detalle las propuestas de las organizaciones, respecto de cada ley, coordinadas por las subsecretarías correspondientes. Asimismo, se informó que, durante las próximas semanas, se entregaría a las organizaciones, los datos de seguimiento de la implementación de las distintas leyes, así como de las normas transitorias en vigencia.
Por su parte los/as presidentes/as de las organizaciones integrantes de la Mesa del Sector Público, realizaron diversas consultas y planteamientos respecto de las definiciones informadas por el ejecutivo. En representación de las evaluaciones realizadas por la MSP CUT-Chile, su coordinador, representó al gobierno el reparo de las organizaciones por la demora en esta instalación y particularmente por el incumplimiento de los plazos acordados, así mismo ratificó que el Acuerdo suscrito expresa, en la materia, que la Mesa de Incentivos al Retiro abordará particularmente la situación de funcionarios que sobrepasan la edad de jubilar, con perspectiva de género, así como la evaluación de la ampliación de cupos para el año 2025, en caso de evaluarse esta necesidad, en alguno de los planes, para garantizar una plena cobertura.
Finalmente, la MSP CUT-Chile informó al gobierno que remitirá, durante la próxima semana una Minuta de respuesta y propuestas formal por parte de la MSP, así como Minutas con las propuestas que cada sector acuerde respecto de las distintas leyes de Incentivo al Retiro, con el objetivo de acordar tanto los marcos generales de proyección la discusión que se inicia, como el cronograma de trabajo y mecanismos de implementación que, en opinión de la organizaciones, den mejor cuenta de sus objetivos y de los acuerdos suscritos.
