La Mesa del Sector Público (MSP), en conjunto con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y 16 organizaciones representativas del sector público, ha presentado el Pliego de Negociación para el período 2024-2025. Este documento establece las demandas económicas, laborales y de nivelación de derechos para los trabajadores del sector público, tanto centralizado como descentralizado.
Entre las propuestas clave se encuentran:
- Reajuste Salarial: Un incremento real del 3% sobre el IPC para todos los funcionarios del sector público.
- Remuneraciones Mínimas: Garantizar ingresos mínimos diferenciados por estamentos laborales, beneficiando especialmente a los trabajadores con menores ingresos.
- Fortalecimiento de Derechos Laborales: Avanzar en la estabilidad laboral, trabajo decente y reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.
- Compromisos Legislativos: Consolidar acuerdos de las mesas de trabajo en áreas como equidad de género, salud mental, teletrabajo y cuidado infantil.
Este pliego enfatiza la importancia de implementar políticas que fortalezcan la función pública y los derechos de los trabajadores, promoviendo un diálogo social efectivo entre el ejecutivo y los representantes sindicales.
